TP Hồ Chí Minh, ngày 02 tháng 02 năm 2015
THÔNG TIN
PHÁP LUẬT SỐ 01
Chính phủ vừa ban
hành Nghị định số 04/2015/NĐ-CP về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành
chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Theo
đó, kể từ ngày 25 tháng 02 năm 2015 Nghị định số 04/2015/NĐ-CP thay thế
Nghị định số 71/1998/NĐ-CP ngày 08 tháng 9 năm 1998 của Chính phủ về ban hành
Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan.
Một số nội dung
mới được Nghị định số 04/2015/NĐ-CP quy định khác với Nghị định số
71/1998/NĐ-CP như:
- Nghị định số
04/2015/NĐ-CP quy định cụ thể phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng; mục đích
và yêu cầu thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan, đơn vị.
- Nghị định số
04/2015/NĐ-CP quy định mới trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị:
+ Thực hiện dân chủ trong quản lý và điều hành hoạt động của
cơ quan, đơn vị; trong quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện chế
độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức.
+ Tổ chức các cuộc họp giao ban định kỳ, hàng tháng, hàng
quý và 6 tháng để đánh giá kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao và đề
ra các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu phải thực hiện trong thời gian tới của cơ
quan, đơn vị. Cuối năm, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải tổ chức đánh giá
tổng kết hoạt động của cơ quan, đơn vị tại hội nghị cán bộ, công chức, viên
chức.
+ Ban hành quy chế quản lý trang thiết bị làm việc trong cơ
quan, đơn vị bảo đảm thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm; sử dụng tiết kiệm kinh
phí được cấp; thực hiện các quy định về công khai tài chính. Việc mua sắm thiết
bị, phương tiện và các tài sản của cơ quan, đơn vị phải thực hiện theo quy định
của pháp luật.
+ Xem xét, giải quyết kịp thời theo quy định của pháp
luật các khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của cán bộ, công chức, viên chức và kiến
nghị của Ban Thanh tra nhân dân của cơ quan, đơn vị; kịp thời báo cáo với cơ
quan có thẩm quyền những vấn đề không thuộc thẩm quyền giải quyết của mình.
+ Kịp thời xử lý người có hành vi cản trở việc thực hiện dân
chủ trong hoạt động của cơ quan, đơn vị và người có hành vi trả thù, trù dập
cán bộ, công chức, viên chức khiếu nại, tố cáo, kiến nghị theo quy định của
pháp luật.
-
Việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức:
+ Nghị định số
71/1998/NĐ-CP quy định thủ trưởng cơ quan phối hợp với Công đoàn cơ quan
tổ chức hội nghị cán bộ, công chức cơ quan mỗi năm một lần vào cuối năm. Hội
nghị cán bộ, công chức cơ quan bao gồm toàn thể hoặc đại biểu cán bộ, công chức
cơ quan. Khi có 2/3 cán bộ, công chức hoặc Ban Chấp hành Công
đoàn cơ quan yêu cầu hoặc Thủ trưởng cơ quan thấy cần thiết thì triệu tập
hội nghị cán bô, công chức cơ quan bất thường; khác với Nghị định số
04/2015/NĐ-CP quy định rõ người đứng đầu cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp
với Công đoàn cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức
của cơ quan, đơn vị mỗi năm một lần vào cuối năm. Khi có một phần ba
cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị hoặc Ban Chấp hành Công
đoàn cơ quan, đơn vị yêu cầu hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị thấy cần thiết
thì triệu tập hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, của cơ quan, đơn vị bất
thường. Thành phần dự hội nghị bao gồm toàn thể hoặc đại biểu cán bộ,
công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị.
…
Nghị định số
04/2015/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 25 tháng 02 năm 2015; thay thế Nghị
định số 71/1998/NĐ-CP ngày 08 tháng 9 năm 1998 của Chính phủ về ban hành Quy
chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan.
Nhấn vào đây
để xem chi tiết
PHÒNG PHÁP CHẾ